Segnaliamo un’interessante opportunità: è uscito l’avviso 1/2009 del fondo For.Te.. La prima scadenza era il 30 aprile, ma anche sulla seconda scadenza (15 luglio 2007) ci sono buone possibilità di approvazione. Come per tutti i fondi interprofessionali, si può utilizzare questa opportunità per finanziare attività formative da svolgere in azienda, anche con un numero ridotto (3-4 persone) di “allievi.
Non ci sono argomenti già definiti per la formazione ma aree tematiche che permettono di sviluppare qualsiasi argomento di formazione (ad esclusione di quella normata dalla legge). Ad esempio
- Miglioramento delle produzioni
- Prevenzione dei rischi di infortuni sul lavoro
Introduzione e utilizzo di nuove tecnologie
- Innovazione di processo e di prodotto
- Aggiornamento delle competenze a fronte di acquisto di nuovi macchinari
- Competitività e accompagnamento al cambiamento
- Aggiornamento delle competenze linguistiche in ambito aziendale
- Internazionalizzazione delle imprese e sviluppo di tematiche tecnico-commerciali in lingua
- Tecniche di vendita
- Marketing estero
- Team Building
- Grafica
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- Distribuzione e logistica integrate
- Percorsi di certificazione in qualità (ISO 9001, ISO 14001, …)
- Sistemi per l’automazione
- Disegno assistito da software
- Programmazione macchine utensili
- Implementazione e utilizzo di gestionali (SAP, Ad Hoc, AS400 ed altri…)
- Informatizzazione dei processi gestionali
- Sviluppo competenze relazionali e organizzative
- Sviluppo competenze tecnico-manageriali
- Finanza e amministrazione, contabilità
- Controllo di gestione
- Ambiente e valorizzazione del territorio
- Certificazioni ambientali
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Lo strumento
Stiamo parlando di Fondi Interprofessionali, uno strumento che esiste da diversi anni. Si veda http://www.lavoro.gov.it/Lavoro/Europalavoro/SezioneOperatori/Formazione/FormazioneContinua/Fondiinterprofessionali.htm oppure http://www.fondinterprofessionali.it/ Leggi il seguito di questo post »